讨喜的人生超废:为什么“不好搞”才是高阶人生配置
很多人不愿意承认,其实他们活得不太开心,是因为太”好相处”了。
你有没有发现,职场里永远有一类人,能力不一定最强,绩效也不一定最亮眼,但就是升得快、人缘好,老板还特别赏识。反过来看,很多真正有料的、搞创意的、效率爆炸高的,却总是因为“不合群”“个性强”被边缘化,最后干脆自己创业或被边缘到另一个时空。
这到底发生了什么?难道”好相处”真的这么重要?还是我们根本搞错了什么?
什么是“太好相处症”?
所谓“太好相处症”,就是那种习惯性地不说”不”、不愿得罪人、害怕冲突,哪怕内心超级不爽,也会点头微笑说:没问题,辛苦你了。
听起来很美德对吧?但代价是你的人生很容易就变成别人的配角。你不去争取,就没人会主动给你。
其实这心态,从小就被灌输进我们脑子里。家庭教育教你乖乖听话、学校鼓励你当个好学生,社会告诉你做人别太有棱角。久而久之,讨好成了本能,独立成了罪。
大明在一家外商公司做了十年。某天他的团队被并入另一个部门,老板直接跳过他,派了一个年轻人来接管整个小组。原因呢?“你做事太稳了,不像是会争位置的人。”。。。 继续阅读