8,000人被裁、一人值15亿：这不是资本主义的问题，是你没看清规则
凌晨4点，新加坡某个科技人打开手机，看到一封邮件。再打开电脑，屏幕黑了。账号锁死，邮件再也收不到，内部系统全部断开。他还没搞清楚发生了什么，就已经不再是Meta的员工。
这不是电影情节。这是2026年5月20日，Meta裁员8,000人的方式。这个动作有一个内部代号，叫”Pralaydin”，印地语，意思是”灾难日”。你不得不佩服，一个市值1.7兆美元的公司，给这件事取了一个这么诚实的名字。
Meta裁员背后的数字逻辑
先把数字摆出来，就很简单。
Meta Q1 2026营收560亿美元，年增33%，净利润将近270亿美元。公司不缺钱，一点都不缺。这8,000人被裁掉，每年帮公司省约30亿美元。
但同一周，Meta把7,000名留下来的员工移到新组建的AI团队。同一年，公司准备在AI数据中心和芯片上花1,250亿到1,450亿美元。省下的30亿，大概是这笔支出的2%。
这不是成本削减，是预算重新分配。被裁员工签收离职通知的同一天，另一边的工程师正在拿到进入AI团队的通行证。。。。 继续阅读
