美国签证政策最近丢下一颗震撼弹：H-1B持有人每年要缴十万美元的额外费用。科技巨头、留学生、还有准备去美国闯一闯的年轻人，全都在看这出大戏。问题是，这不仅是一张账单，而是一整套连锁反应。
为什么重要
H-1B长期是美国科技业的生命线。七成签证给了印度人，一成多给了中国人。光是亚马逊（Amazon）就有一万多名H-1B员工，微软（Microsoft）、Meta（Facebook）、苹果（Apple）、谷歌（Google）也各自超过四千人。这次收费政策直接撬动数十亿美元的成本，让硅谷财务长们全都皱眉。
关键点
- 过去：申请费用约六千到八千美元，一次性收费。
- 现在：每名H-1B一年十万美元，持续缴纳。
- 亚马逊光是维持现有H-1B，每年额外支出约十亿美元。
- 微软、苹果、谷歌、Meta各自约四到五亿美元。
- 中小企业几乎被挡在门外，根本没本事负担。
大局观
从大环境看，这是特朗普政府强调“本土就业优先”的动作。但结果可能适得其反。美国本土工程师数量本来就不足，切断海外人才流入，只会逼公司把研发搬去印度或东南亚。
他们怎么说
有美国企业高层直接喊话：这等于把我们逼到境外扩张。有人甚至笑说，可能以后要在班加罗尔开更多办公室，而不是在加州招人。
言外之意
这不仅是移民政策，更是产业竞争的战场。长期看，美国可能损失创新速度，亚洲则可能迎来人才与资本的双重回流。对于留学生来说，美国不再是唯一选项，加拿大、澳洲会更有吸引力。
下一步
接下来可能出现法律战，雇主协会或各州政府会出面挑战政策合宪性。企业端会思考要不要减少H-1B依赖，或把部分团队转移到海外。读者要问的关键是：如果美国科技公司减少H-1B需求，会不会影响股价和长期竞争力？答案是，很可能有，但要看公司怎么调配全球布局。
结语
H-1B十万美元年费不只是政策调整，而是一场影响全球科技生态的震荡。对企业，是成本爆炸；对人才，是门槛飙升。未来几年，美国还能不能维持科技霸主地位，答案不一定在白宫，而在那些决定去哪就业的年轻工程师手里。