苹果内部正酝酿一场十年来最大的人事地震。多位核心高管准备离职，CEO蒂姆·库克（Tim Cook）也开始布局接班人。外界普遍认为，最有可能接棒的是硬件工程负责人约翰·特努斯（John Ternus）。这不仅是一场权力交接，更是苹果创新方向的转折点。
为什么重要
过去十年，苹果靠稳定的领导班子撑起了iPhone、Mac与Apple Silicon的辉煌。但稳定也让创新变得保守。当核心高层陆续退休，苹果必须回答一个更大的问题：下一个增长引擎在哪？AI、混合现实与硬件生态整合，将是决定苹果未来命运的关键战场。
关键点
- AI阵营动荡
- 机器学习主管John Giannandrea地位不稳，Siri改革陷入停滞，部分AI职能已转交Vision Pro负责人Mike Rockwell。
- 苹果考虑外部引援，包括来自Meta（脸书母公司）的AI高管，显示公司对AI领导层信心不足。
硬件领导洗牌
- 芯片负责人Johny Srouji正在评估去向，他主导了从Intel到Apple Silicon的转型。
- 潜在继任者包括调制解调器主管Zongjian Chen与处理器设计主管Sri Santhanam。
权力真空与新焦点
- Jeff Williams年底离职，标志苹果正式进入权力过渡期。
- 环境与政策副总裁Lisa Jackson可能退休，其副手已接手主要事务。
- 公关团队刻意提高特努斯曝光度，他主持新品发布、接受采访，逐步成为苹果“第二张脸”。
- 特努斯现年50岁，与库克接任时同龄，这种巧合在苹果历史中从不偶然。
大局观
苹果正进入一个由“运营效率”转向“技术复兴”的新阶段。库克时代代表极致利润与供应链统治，但在AI时代，这套逻辑开始失灵。投资人关心的不再是销量曲线，而是创新故事。面对Google、Meta与OpenAI的AI突进，苹果若继续慢半拍，就可能被挤出未来的科技叙事中心。
言外之意
库克的管理堪称完美主义，他让苹果成为现金机器。但科技公司最大的敌人是惯性。特努斯如果上位，意味着苹果可能重新押注硬核工程与产品创新。问题在于，AI不是靠硬件堆砌能赢的游戏。苹果要补的课，在算法与数据，不在芯片。
下一步
未来几个季度将决定苹果接班剧的走向。关键观察点有两个：库克是否逐步淡出，特努斯是否开始主导产品战略。若库克明年转任董事长，等于宣告正式交棒。
对市场而言，更关键的是苹果能否重新定义AI体验。若能整合AI助手与智能家居生态，苹果的估值逻辑可能被彻底改写。反之，若再错过窗口期，苹果可能首次失去技术叙事的主导权。
结语
从乔布斯的“灵魂创新”，到库克的“运营帝国”，苹果正踏入特努斯的“工程时代”。接班人是谁不是焦点，焦点是苹果是否还敢再次颠覆自己。
未来几年，这场权力迁移的每一个决定，都可能改变全球科技格局。