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VILPA，这个看起来有点奇怪的运动法，其实比什么健身房、瑜伽课还有用。你以为懒人没救了？不！每天动个3分钟，就能让你告别“猝死套餐”，关键是——你几乎不用大动干戈。想象一下，踩两步楼梯，心跳扑通扑通，健康直接翻倍。还记得你在公司坐了几小时，腰酸背痛想发火吗？别急，这篇文章我就带你解密这个CP值爆棚的“懒人运动”，让你轻松掌控健康。
先来说个现实情况——很多人运动这事，别说一周三次，连一次都懒得做。工作忙，没时间，甚至连去健身房办张会员卡都是个天大的挑战。可偏偏现代生活又逼得我们久坐不动，伤肝伤心还伤身。根据一堆研究，这种久坐生活方式简直就是“慢性自杀”，别以为早上那1小时跑步能救命，坐太久，心脏病、糖尿病、癌症这些看似离你很远的病，可能正悄悄找上门。
你大概会想，那要不我站着工作？或者每隔一小时来个轻松散步？其实，研究发现这些都远不如每天搞几分钟“费力运动”来得有效。这里我们要说的VILPA，全名是。。。 继续阅读
有多少次，你对着满满的日程表叹息不已？然后内心默默发誓下次一定要早一点动手，结果每次都被拖延怪捉得死死的？别担心，你不是一个人。就算你再没有自律，只要掌握一些窍门，也能让自己不再被拖延症折磨。今天，我就想和你聊聊，如何在看似不可能的情况下，依然能跟上日程安排，活得更加自如。
我们常常会听到人们建议我们要“做计划”“列清单”“设提醒”，仿佛只要把要做的事情都写下来，一切就会变得井然有序。然而，问题从来不是写不写，而是做不做。多少次，提醒刚弹出时，你只瞥了一眼，然后长叹一声，点了“稍后再提醒”？或者干脆直接无视它。说白了，拖延症并不是因为我们懒，而是因为我们总觉得还有时间。
时间盲目症，这个听起来很奇怪的词，其实解释了很多拖延者的困境。我们大脑缺乏时间流逝的直观感受，常常低估任务所需时间。你可能坐下来打算处理一个简单的工作，结果一抬头，两个小时就这么悄无声息地溜走了。甚至，反过来，有时觉得已经忙了一整天，但一看时间，居然还不到十分钟！所以，每次我们设定时间表时，总是太过乐观，而当任务花的时间远超预期时，我们又只能看着后续安排土崩瓦解，徒叹奈何。。。。 继续阅读
强者从不在意他人的看法，这句话听起来很简单，甚至有点老生常谈。可在生活中，多少人能真正做到？你是不是常常在夜深人静时，回想今天做的事儿，想这个朋友是不是不满意，那个同事是不是暗地里笑话你？其实，真正的强者，根本不会在乎这些琐碎的评价。他们懂得，人只要对得起自己，做自己该做的事儿，剩下的让世界随它去吧。
我们每个人都会失败，但区别在于，强者对失败的态度完全不同。他们不会陷在懊悔中自怨自艾，更不会把责任推给别人或环境。“跌倒了，爬起来，拍拍尘土，继续前行”，是强者的常态。失败对他们而言，根本算不上什么“事儿”，只是前进路上的垫脚石。
你或许见过那种人，遇到一点挫折就崩溃，满世界抱怨这不行那不好。其实这些人只是给自己找借口，逃避努力。而强者呢？他们不仅不抱怨，反而在心里暗暗较劲：“看，这次我一定要翻盘。”生活里，那些打不倒你的，真的会让你更强大。关键在于，你能不能挺过去。
每天我们都与形形色色的人接触，朋友圈、同事、家人……但是，感到孤独的人却越来越多。这并不是因为我们不再拥有朋友或亲密关系，而是现代生活方式的变化让许多人陷入了“孤独感”的深渊。不少人抱怨，即使身处社交网络的海洋中，依旧感到被世界孤立。随着社交媒体和远程工作的普及，这种现象愈发显著。然而，孤独并不仅仅是一种情感上的困扰，它还可能对我们的身心健康造成巨大的伤害。那么，孤独究竟是什么？为什么越来越多的人感到孤独？更重要的是，我们应该如何有效地应对这种感觉？今天，就让我们一起深入探讨，如何摆脱孤独感，重拾生活的温暖和联系。
孤独并不是简单的“一个人”，而是一种情感上的空虚感。这种感觉往往源于社交连接的缺失，或者认为自己现有的关系不够深刻或真实。换句话说，你可以有很多朋友，但依然感到孤独。这种社会隔离感不仅限于老年人，事实上，研究表明，年轻人和中年人也在日益增加的压力和快节奏生活中感受到孤独。无论你是20多岁的职场新人，还是50多岁的老手，孤独都可能像阴影一样，悄悄潜入你的生活。。。。 继续阅读
星展银行2023年科技人员数量是银行家的两倍，这一消息令人关注。随着金融行业对技术需求的不断增加，银行与科技的深度融合正在重新定义传统银行业务。星展银行的这一转变，是全球范围内技术人才紧缺背景下的一个缩影。
为什么重要：随着AI与大数据的崛起，银行业需要的不仅是传统的金融人才，更需要能够处理海量数据和开发智能工具的技术专家。星展银行通过大规模引入技术人员，正在提升其在数字银行领域的竞争力，并为未来金融服务奠定基础。
关键点：
大局观：科技人才的短缺正在全球范围内蔓延，不仅是银行业，许多传统行业都面临类似的挑战。为应对这一趋势，企业纷纷投资于技术培训和人才培养，以确保在未来的数字经济中占据一席之地。星展银行的转型反映了这一更广泛的经济动态。。。。 继续阅读
你有想过吗？每天陪伴孩子的手机和社群媒体，可能正在悄悄重塑他们的大脑。手机无处不在，社群媒体更是深深植入孩子们的日常生活。但这些便捷的科技带来的不仅是娱乐和社交便利，更是前所未有的心理健康危机。
最近，美国著名社会心理学家Jonathan Haidt出版的新书《The Anxious Generation》，用大量研究数据和实例揭示了这一令人震惊的现实。这本书不仅一经面世就登上《纽约时报》畅销榜榜首，而且还迅速引发了全球家长和教育者的关注。
那么，手机和社群媒体究竟是如何一步步影响青少年心理健康的？我们该如何应对这一挑战？
手机与社群媒体的普及，让Z世代——也就是1997年至2012年出生的孩子们，从小就暴露在前所未有的信息洪流中。相比于上一代，他们更早地接触智能设备，更多地使用社群媒体。根据研究，Z世代的孩子们平均在10岁左右就拥有了自己的第一部智能手机，从此开启了与社群媒体密不可分的童年。。。。 继续阅读
拖延症似乎是每个人生活中的一部分，尤其是在我们面对无数选择和压力时，它更像是一个无形的敌人，时不时地跳出来干扰我们的计划。为什么我们会拖延？是不是因为懒惰、缺乏自制力，还是其他原因？这些问题困扰了许多人，但在我读了一本书之后，我终于搞清楚了拖延的真正原因，以及如何摆脱它。这本书不仅改变了我的生活，也可以帮助你重新掌控自己的人生。
很多人认为拖延症是一堵无法逾越的高墙，它挡在我们面前，阻止我们前进。实际上，拖延症更像是浓浓的迷雾，遮住了我们前方的道路，让我们迷失方向、不敢前进。你是不是也有过这种感觉？你并不是不知道自己该做什么，只是觉得眼前的路似乎看不清，无法迈出第一步。
那么，这层迷雾从何而来呢？书中指出，拖延的根源可以归结为三个主要因素：不确定性、恐惧和惯性。理解了这三个因素，你就能找到解决问题的钥匙。
想象一下，你站在一个十字路口，不知道该走哪条路。每条路看起来都有它的优缺点，但没有任何一条路明显优于另一条。这时，你会怎么做？很有可能，你选择了原地不动。这就是不确定性导致拖延的典型表现。。。。 继续阅读
你是不是常常觉得忙得不可开交，却发现自己真正完成的事寥寥无几？你可能没有意识到，浅层工作正在悄悄蚕食你的生产力。无论是反复查看邮件、频繁的会议，还是那些琐碎但“看似重要”的任务，都在拉低你每天的效率，而真正关键的深层工作却被推到了次要位置。
浅层工作，听起来好像在处理“正事”，但它并不需要你动太多脑筋，基本上是自动化完成的事务。例如回复消息、整理文件、安排日程等。这些工作固然有必要，但如果你每天的时间都被这些琐事填满，你真正有价值的深层工作时间就会被挤压，最终可能会让你感到疲惫不堪，却没有显著的成就感。
其实，浅层工作之所以具有“杀伤力”，是因为它们非常容易让我们产生错觉——即忙碌等于高效。当你一直在不停地处理各种小任务时，大脑会给你传递一种“我很有成就”的感觉。但仔细想想，这些完成的小任务真的推动了你的长期目标吗？并没有。浅层工作只能让你暂时觉得事情在进展，但并没有让你朝着最终目标迈进。。。。 继续阅读
生活中，杂物堆积是件让人头疼的事。不管是衣服、玩具还是厨房用具，总有一些东西无意间占满了家里的空间。其实，整理并不需要花费很长时间，关键是找对切入点。在短短的十分钟里，你就能让房间焕然一新，告别不必要的物品。而且，越是简单的整理，越容易激发你继续动手的动力。让我们从最容易的地方开始，逐步享受一个井然有序的家居环境吧。
你可能会想，十分钟能做些什么？事实上，当我们面对家里那些堆积已久的杂物时，最困难的往往是迈出第一步。无论是衣柜里的旧衣服，还是厨房抽屉里的重复工具，这些看似不起眼的物品往往是凌乱的主要元凶。通过一次次的小规模整理，我们可以有效减少压力和焦虑，重新掌控我们的生活空间。
让我们来看看那些可以在短短十分钟内完成整理的物品类别，帮助你从零散的杂物中轻松解脱出来。
衣柜里的空间总是不够，但实际上，你多久没穿某些衣服了？如果你有一年的时间没有碰过它们，或许是时候送走它们了。捐赠或转手，都是让这些衣服找到新家的好方法，同时为自己腾出空间，何乐而不为？。。。 继续阅读
为什么很多人会在工作多年后突然迷茫，觉得自己失去了方向？随着年龄的增长，我们中的许多人开始怀疑：曾经的努力究竟值不值得？每天重复的工作，真的还能创造价值吗？这些疑惑不是孤立的现象，而是当下许多人共同面对的困境。
在这种背景下，越来越多的人开始寻找新的出路。而金融市场，特别是交易领域，成为了不少人的选择。交易不仅仅是一种技能，它似乎成了那些想要摆脱迷茫、寻找新方向的人们的”救命稻草”。但这条路真的适合每一个人吗？在追逐财富和自由的过程中，我们需要如何为自己的人生做好”对冲”？
现代职场的快节奏和高压力让人不再满足于”温饱”。按照马斯洛需求理论，当基本生活需求得到满足后，人们自然而然会追求更高层次的自我实现和价值感。然而，许多人发现，经过十几年的工作，他们所追求的并没有给自己带来持久的满足感，反而陷入了困惑。
不少人提到，工作多年后，他们觉得自己已无法再从中获得新的知识或成长，这种”职场瓶颈”很常见。不管是高级管理人员还是基层员工，都会面临相同的问题。人们开始意识到，职业的规划不应该仅仅局限于一条线性的路径，而需要更灵活的策略和对未来的长远考虑。。。。 继续阅读