DBS集团宣布将在未来三年内削减约4000名临时和合同工。这家东南亚最大的银行表示，人工智能（AI）已经可以胜任部分工作，因此不再续聘部分员工。永久员工不会受影响，但银行业的AI浪潮真的只是从临时工开始？
为什么重要
银行业一直是自动化的先驱，从ATM取代柜员到网上银行消灭排队，如今AI更进一步，开始取代“人脑”工作。DBS的这次裁员不仅仅是节省成本，它标志着AI正在进入更高层级的岗位，对整个金融行业的影响远不止表面上的职位流失。
关键点
- DBS CEO毕·书·古普塔（Piyush Gupta）确认，裁员主要来自合同和临时工，永久员工不受影响。
- 目前DBS大约有8000-9000名临时和合同工，这次裁员相当于减少近一半。
- 全球银行业预计未来3-5年内将减少多达20万个岗位，AI成为加速器。
- 业内调查显示，银行CIO和CTO预计，平均约3%的员工将被削减。
- JPMorgan的AI主管Teresa Heitsenrether认为，AI更可能是“增强”员工能力，而不是直接取代。
金融业正在迎来AI转型
这次裁员的方式很有讲究——DBS没有一次性解雇，而是通过“自然流失”慢慢减少人力。换句话说，合同到期就不续签，让AI悄悄填补这些岗位。
但这也说明，AI对金融业的影响已经不是“未来的趋势”，而是现在进行时。从简单的客服聊天机器人，到更复杂的风控、贷款审批、投资建议，AI正在一点点吃掉银行的传统岗位。
他们怎么说
DBS发言人解释：“裁员主要是因为AI技术的发展，我们会优先考虑自然流失，而不是直接裁员。”
言外之意
银行业的裁员潮早已不是新闻，但这次的重点不只是DBS，而是整个行业的结构性变化。AI的影响力越来越大，银行可能不只是裁掉低阶职位，而是重新定义工作模式。未来，银行员工可能更多是AI的“操盘手”，而不是执行重复任务的“苦力”。
未来发展会如何？
如果AI真的那么厉害，银行业是不是会全面自动化？目前来看，大规模裁员的风险不高，毕竟金融监管、客户信任、市场波动等问题，AI暂时还搞不定。但未来几年，银行会不会开始减少中层管理人员？会不会出现完全由AI驱动的投行？这些问题值得关注。
结语
DBS的决定只是AI革命的一个缩影，金融行业的变革才刚刚开始。对投资者而言，这可能是银行股效率提升的信号。对求职者来说，则意味着未来想进银行，可能要多学点AI技能。毕竟，在这个时代，跟AI做朋友，比跟它抢饭碗更靠谱。